27 июня мероприятие традиционно объединило ведущих работодателей города и активных соискателей. Предприятия-участники представили свои актуальные вакансии. В этом году отличительной чертой ярмарки стал пересмотр работодателями подходов к привлечению кадров. Многие компании пришли с обновленными инициативами и расширенными программами поддержки будущих сотрудников.
Ярким примером новых тенденций стал ООО «Мосэлектрощит». Как отметила ведущий специалист по подбору персонала Виктория Трошина, активное расширение предприятия и рост заказов создают потребность в квалифицированных кадрах.
«Мы понимаем, что привлекать людей одной только зарплатой уже не получается, поэтому мы пересмотрели соцпакет, – подчеркнула Виктория Трошина. – Теперь мы готовы предложить расширенный ДМС, включающий стоматологию, компенсацию питания, оплату 90% стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря. Для иногородних соискателей предусмотрена оплата съемного жилья».
На текущий момент в «Мосэлектрощите» вакантны около 40 должностей, включая позиции токарей, слесарей, мастеров производства, операторов станков и разнорабочих. До конца года компания готова принять в штат более 100 сотрудников. Дополнительным стимулом для работников станет акция «приведи друга», которая позволяет получить 35 тысяч рублей за рекомендацию и работать вместе с товарищем.