Доброго дня, коллеги!
В рамках данного соглашения планируется совместно реализовывать инновационные проекты, осуществлять обмен научно-технической информацией, сотрудничать в целях повышения надежности электрических сетей «Россети Ленэнерго».
// Что на самом деле означает данное соглашение для всех?
Сотрудничество персонала, производителя и потребителя:
На эффективное сотрудничество между производителем и потребителем в первую очередь влияет несколько факторов: скорость внедрения, качество продукции и ценовая политика.
- Скорость внедрения. При проектировании объектов энергетической инфраструктуры, как правило, учитывают в первую очередь мнение заказчика, а производителю приходится подстраиваться под технические требования. Отметим, что при подобных соглашениях техническое задание формируется и производителем, и заказчиком одновременно. Это в свою очередь ускоряет процесс внедрения оборудования.
- Качество. На качество в первую очередь влияет срок исполнения. Подобные соглашения позволяют координировать потребность с мощностями производителя. Таким образом каждый получает свою выгоду. Производитель видит перспективы и планирует выпуск продукции. Заказчик своевременно получает продукцию и не нарушает свои сроки реализации проекта.
- Ценовая политика. Обозначенные на ближайшие 2-3 года сроки позволяют производителю планировать затраты на закупку комплектующих или логистику. При этом плановые средства можно пустить на модернизацию оборудования или улучшение условий труда для сотрудников. Подобные соглашения свидетельствуют о надежности работодателя, что дает уверенность в стабильном будущем предприятия и его сотрудников.
Выгода для самого предприятия понятна, а что мне то от этого?
Благополучие — это сочетание любви к тому, чем мы занимаемся каждый день, хороших отношений с окружающими, устойчивого материального положения, крепкого здоровья и гордости своим вкладом в жизнь общества. Часто именно материальное благополучие определят наш эмоциональный фон. Не зря говорят, что лучшая подушка для сна — финансовая.
Стабильность для каждого
Каждый сотрудник ООО «Мосэлектрощит» должен четко понимать, что его труд будет оплачен, согласно рамкам и срокам в трудовом договоре. Белая заработная плата — фактор уверенности в будущем и гарант вашей финансовой СТАБИЛЬНОСТИ! Она позволяет улучшать жилищные условия, совершать долгосрочные вложения, строить перспективные планы на годы вперед.
Современный уровень заработка
ООО «Мосэлектрощит» входит в топ-10 российских компаний по объему выручки в категории «Электрораспределительное оборудование и аппаратура контроля» за 2022 год. Это показатель уровня доходов и надежности предприятия. Свидетельство того, что компания способна выплачивать достойную заработную плату, учитывая все сегодняшние реалии.
«Да я в бизнесе больше заработаю…»
Открывая собственный бизнес, безусловно, есть шанс увеличить свой доход в многократном размере. Но с открытием бизнеса вы автоматически приобретаете ответственность не только перед собой и государством, но и перед сотрудниками, которых планируете нанять. Бизнес — это всегда риск, именно за риск и получают сверхдоходы. У работников ООО «Мосэлектрощит» таких рисков нет, так как их берет на себя работодатель. Вам остается соблюдать правила корпоративной культуры и технику безопасности! Выбор у каждого свой – риск или стабильность.
Корпоративная культура
Можно начать данный абзац словами: «Мы одна семья и должны заботиться друг о друге», но это неправильное выражение. Каждый сотрудник — личность со своими индивидуальными профессиональными навыками и заморочками. Благополучие всех — вклад каждого в общее дело. И это не забота, это системообразующие процессы в бизнесе для реализации выпускаемой продукции. Но за гонкой к увеличению капитала не стоит забывать о человеческих ценностях. Формирование комфортного климата в коллективе, помощь в трудных ситуациях и признание — все это требуется человеку для успешной самореализации. А там, где есть самореализация и признание, будет и стремление развиваться на своем профессиональном поприще. Это и есть корпоративная культура.
Обучение и профессиональный рост
За самореализацией следует рост. Нам требуется покорять все больше и больше вершин, решать сложные задачи и получать за это достойное вознаграждение. Поэтому для профессионального роста в ООО «Мосэлектрощит» существуют отдельные программы по повышению квалификации, программы обучения дополнительным профессиям. На предприятии нет ограничений по заработку для тех, кто готов больше времени уделять работе. Но не стоит злоупотреблять увеличением рабочих часов. Уделяйте время отдыху и здоровому образу жизни, ведь эффективность строится не из количества, а из качества. Качества нашей жизни.
