КОРПОРАТИВНАЯ ТЕРРИТОРИЯ

Стабильная работа в компании Мосэлектрощит

77

// Из истории

История производства «Мосэлектрощит» начинается с 1946 года, когда 22 декабря был подписан приказ Министерства электростанций СССР № 468 о создании предприятия. Эта дата стала отправной точкой в истории завода. Также в этот день стали отмечать день рождения предприятия.

Сегодня Мосэлектрощит является крупнейшим
производителем оборудования для энергетики России

Сегодня Мосэлектрощит является крупнейшим
производителем оборудования для энергетики России

>200 сотрудников

Именно такое количество постоянных сотрудников работают сегодня на производстве

Лидер в энергетике

9 место по объему выручки в категории «Электрораспределительное оборудование и аппаратура контроля»

70 000 р - 120 000 р

Средний ежемесячный уровень заработка на производстве

>200 сотрудников

Именно такое количество постоянных сотрудников трудятся на производстве

Лидер в энергетике

9 место по объему выручки в категории «Электрораспределительное оборудование и аппаратура контроля»

70 000 р - 120 000 р

Средний ежемесячный уровень заработка на производстве

Продукция ООО "Мосэлектрощит"
МОНОБЛОК К-131-Э
Распределительное устройство, состоящее из типовых унифицированных блоков (ячеек), собранных в заводских условиях, называется комплектным распределительным устройством (КРУ).
подробнее
Шинопроводы ЭФИБАР
Шинопровод – это система изолированных токоведущих шин, заключенных в жесткий корпус. Его применение позволяет обеспечить эффективную передачу и распределение электрической энергии в сетях напряжением до 1 кВ.
подробнее
Трансформаторные подстанции
Широкий выбор типовых проектов трансформаторных подстанций БКТП, РП, ТП напряжением 20/0,4 кВ в соответствии с требованиями заказчика и контролирующих органов
подробнее

Для нас важен каждый Работа в"Мосэлектрощит"

Работа в "Мосэлектрощит"

Стабильная и высокая белая заработная плата
Возможность карьерного и профессионального роста
Корпоративное обучение и амбициозные проекты.
Насыщенная корпоративная жизнь
Комфортные условия труда, спец одежда.
Новогодние подарки детям, денежные вознаграждения юбилярам.
Дополнительные социальные выплаты при рождении детей
Компенсация арендного жилья для иногородних

// Нам важно твое мнение

Активные и инициативные, нам важно ваше мнение или предложения. Вопрос прост:

Что пора изменить в работе предприятия или внедрить что-то нового?

НАМ ВАЖЕН КАЖДЫЙ Корпоративная культура 2024

Людям нравится работать, когда они чувствуют свою ценность. В большой компании человек может теряться, чувствовать себя менее значимым. А нам важен каждый, поэтому руководство Мосэлеткрощита учредило концепцию развития корпоративной культуры на 2024 год.  Нам предстоит большая задача от модернизации всего производства до организации каждого рабочего места.  Нам важен каждый и каждое мнение будет услышано.

Октябрь 2023г. Актуальные вакансии Ковров

Октябрь 2023г. Актуальные вакансии Ковров

// ВНИМАНИЕ!

Если у вас остались вопросы или не нашли вакансию из списка, вы всегда можете воспользоваться контактами, которые указаны ниже.

Высылайте свое резюме и примеры работ (если есть) мы обязательно все примем и вернемся с обратной связью.

Полный и актуальный список вакансий проверяйте на сайте:

Полный и актуальный список вакансий проверяйте на сайте:

г. Москва, г. Ковров Контакты "Мосэлектрощит"

г. Москва, г. Ковров Контакты "Мосэлектрощит"

Если у вас остались вопросы или не нашли вакансию из списка, вы всегда можете воспользоваться контактами, которые указаны ниже.

Высылайте свое резюме и примеры работ (если есть) мы обязательно все примем и вернемся с обратной связью.

Если у вас остались вопросы или не нашли вакансию из списка, вы всегда можете воспользоваться контактами, которые указаны ниже.

Высылайте свое резюме и примеры работ (если есть) мы обязательно все примем и вернемся с обратной связью.

// Москва

Москва, Очаковское шоссе, 34
(БЦ Вест Парк) М. Аминьевская (2,55 км)

// Ковров


    Будь в курсе // Актуальные события

    Развитие корпоративной культуры —  именно такую задачу поставило руководство на 2024 год. Планируется масса мероприятий и многое еще необходимо будет реализовать. 

    Призываем активных сотрудников присоединиться к организации нашего будущего рабочего пространства и отдыха.   

    Развитие корпоративной культуры — именно такую задачу поставило руководство на 2024 год. Планируется масса мероприятий и многое еще необходимо будет реализовать. 

    Призываем активных сотрудников присоединиться к организации нашего будущего рабочего пространства и отдыха.